Jede natürliche Person, deren Daten bei einer Organisation, einem Verein oder einer Behörde gespeichert sind, hat Rechte an Ihren Daten. Was bedeutet das für den Betroffenen (also die Person, deren Daten gespeichert sind)? Und was für die verarbeitenden Organisation? Das möchte dieser Artikel erläutern.
Vorweg, im Folgenden wird vom Datenschutzbeauftragten in der männlichen Form gesprochen. Der Einfachheit halber beim Lesen unterscheiden wir nicht. Es sind natürlich alle Geschlechter angesprochen.
Wir weisen Sie auch darauf hin, dass es sich bei diesem Artikel um keine Rechtsberatung handelt, sondern lediglich um unsere Einschätzung und Erfahrung aus der Praxis.
Die Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten wurden bereits ausführlich im letzten Blogartikel vorgestellt. Dennoch sorgen sich viele interne und externe Datenschutzbeauftragten, wie es um die Haftung bei Datenpannen, Datenschutzvorfällen oder die Nichteinhaltung von Betroffenenrechte bestellt ist.
Dieser Artikel soll Sie unterstützen und die Themen des Kündigungsschutzes sowie der Haftung des Datenschutzbeauftragten näherbringen.
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Da die Fragezeichen zum Verfahrensverzeichnis nach Artikel 30 DSGVO nicht weniger werden, möchte ich hier noch mal ins Detail gehen.
Ein generelles Muster in Excel und PDF, wie ein Verfahrensverzeichnis aufgebaut werden soll, stelle ich im Blogartikel „Verfahrensverzeichnis mit Muster“ zur Verfügung. Sogar ein ausgefülltes Verfahrensverzeichnis für Online- und Kleinunternehmer finden Sie in meinem gleichnamigen Onlinekurs.
An dieser Stelle möchte ich nun aber ein paar Verfahren auflisten, die für verschiedene Branchen relevant sein können. Die Ausprägung dazu muss natürlich jeder selber machen. Da die Rechtmäßigkeit nach Artikel 6 (1) DSGVO sehr stark vom Zweck der Verarbeitung abhängt, kann ich hier nur eine Empfehlung geben. Das heißt ein Verfahrensverzeichnis DSGVO kann bei zwei Unternehme(er)n mit identischen Verfahren ganz unterschiedlich ausgeprägt sein. Daher rate ich Ihnen, sich zwar an den Mustern und Vorschlägen zu orientieren, aber im Detail noch mal selber zu prüfen, ob der Zweck und die Rechtmäßigkeit für SIE richtig beschrieben sind.
Die nachfolgenden Kategorieren sind nur eine grobe Klassifizierung und natürlich nicht ausschließlich. Wahrscheinlich ist eine Kombination aus den verschiedenen Kategorien für Sie eine sinnvolle Lösung.
Sehr oft höre ich die Frage, ob das Verfahrensverzeichnis dann täglich mit den aktuellen Daten ergänzt werden muss.
Beim Verfahrensverzeichnis DSGVO handelt es sich um die Beschreibung allgemeiner Verfahren!!! Jede Verarbeitung wird einmal ganz allgemein beschrieben. Namen von einzelnen Kunden, Dienstleistern und Lieferanten gehören nicht in die Verarbeitungsübersicht.
Nachfolgend beschreibe ich grundlegende Verfahren, die häufig in Verfahrensverzeichnissen nach der DSGVO erfasst werden. Ich gebe neben dem Zweck, also der Beschreibung des Verfahrens noch die Rechtmäßigkeit nach Artikel 6 an. Ein Verfahren muss immer auf einer Rechtmäßigkeit nach Artikel 6 basieren. Hier gibt es folgende Möglichkeiten.
| Verfahren | Beschreibung | Rechtmäßigkeit | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| Kommunikation per E-mail | Durchführung von interner und externer Kommunikation per E-mail. | Art. 6 (1) b - Vertrag oder vorvertragliche Maßnahmen Art. 6 (1) c - Rechtliche Verpflichtung / gesetzliche Vorgabe | Ist der E-mail Provider extern, z.B. der Webhoster, dann ist er Auftragsverarbeiter. |
| Kommunikation per Messenger | Durchführung von interner und externer Kommunikation per Messenger Dienst. | Art. 6 (1) a - Freiwillige Zustimmung | Messenger Dienstleister ist in der Regel kein Auftragsverarbeiter. What's App ist aktuell kein DSGVO konformer Messenger Dienst (auch wenn's schwer fällt)!!!! |
| Zahlungsverkehr ( externe Rechnungsstellung ) | Erstellung von Rechnungen für erbrachte Dienstleistung oder übergebene Waren. Ggf. unter Einbeziehung eines externen Dienstleistern, der sich um die Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung kümmert. | Art. 6 (1) b - Vertrag | Bei externem Dienstleister für die Rechnungsstellung handelt es sich um einen Auftragsverarbeiter. |
| IT-Support | Zugriff auf die interne IT-Infrastruktur durch einen externen Dienstleister aufgrund IT-Support und Wartungstätigkeiten. Dabei kann der Supportmitarbeiter Einsicht auf personenbezogene Daten von Kunden erhalten. | Art. 6 (1) b - Vertrag | Beziehen sich die Wartungs- und Supporttätigkeiten überwiegend auf Programme, die keine personenbezogenen Daten enthalten, sollte eine Geheimhaltungsvereinbarung getroffen werden. Sind aber vorrangig Programme im Support betroffen, wie z.B. Lohnverwaltung oder andere personenbezogene Daten, dann wäre ein Auftragsverarbeitungsvertrag besser. |
Hier müssen nur Dienstleistungen erfasst werden, die auch mit personenbezogenen Daten in Berührung kommen. Bzw. bei denen die Verarbeitung personenbezogener Daten dazu gehört. Meistens ist die Grundlage für diese Verfahren ein Vertrag, der mit dem Kunden geschlossen wurde (mündlich oder schriftlich).
| Verfahren | Beschreibung | Rechtmäßigkeit | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| Persönliches Coaching | Individuelle Beratung einer Person in persönlichen Gesprächen. Notizen und Empfehlungen werden während des Gesprächs in schriftlicher Form notiert | Art. 6 (1) c - Vertrag | Je nachdem, wie genau das Coaching abläuft muss natürlich die Beschreibung angepasst werden. Wenn das Coaching die Hauptdienstleistung ist, dann würde ich an dieser Stelle auch die Kontaktdatenerfassung mit aufnehmen und nicht als separates Verfahren beschreiben. |
| Online-Coaching | Persönliches Coaching im Rahmen von Online- oder Telefonmeetings. Aufzeichnung des Coachings als Video und Dokumentation des Gesprächs in Notizen. | Art. 6 (1) c - Vertrag | Auch hier wieder wird es individuelle Unterschiede geben. |
| Patientenbehandlung | Behandlung des Patienten zur Vorsorge / bei akuten Problemen. Dokumentation der Behandlung in der Patientenakte (Papier / digital). | Art. 6 (1) c - Vertrag | Je nachdem, um welche Behandlung es handelt und wie die Dokumentation erfolgt, kann man das noch beschreiben. Grundsätzlich würde ich nicht weiter in die Tiefe gehen. |
| Kundenverwaltung | Verwaltung und Organisation der Kunden- und Interessentendaten in einer Datenbank / Programm. | Art. 6 (1) c - Vertrag oder Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse | Ja nach Umfang der Kundenverwaltung kann man die Erfassung der Kontaktdaten auch in den Dienstleistungsverfahren mit beschreiben. |
| Schulungen / Training | Durchführung von Schulungen / Trainings mit Qualifizierungstest zum Abschluss. | Art. 6 (1) c - Vertrag | Wenn der Dozent die Daten der Teilnehmer nicht erhält oder auch nicht benötigt, ist es kein Verfahren im Sinne des Datenschutzes. |
An dieser Stelle würde ich die Verfahren nicht zu sehr im Detail aufsplitten. Ich weiß, dass viele Webseiten unterschiedliche Plugins für verschiedene Zwecke einsetzen. Ich würde nicht jedes Plugin als einzelnes Verfahren beschreiben, wenn es nicht einen wesentlichen Bestandteil des Geschäftsmodells ausmacht (wie es z.B. bei einem Onlineshop oder Mitgliederbereich der Fall ist). Viele Plugins, sollten sie überhaupt personenbezogene Daten in irgendeiner Weise verarbeiten, würde ich unter den Betrieb der Webseite fallen lassen.
| Verfahren | Beschreibung | Rechtmäßigkeit | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| Webseite | Betrieb einer Webseite / Blog für Marketing, Werbung und Außenauftritt. Erfassung personenbezogener Daten in Logfiles auf Server und ggf. im CMS. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse | Für dieses Verfahren wäre z.B. der Webhoster der Auftragsverarbeiter. |
| Webseitenanalyse | Zur Erfassung der Besucherstatistik und daraus folgend die Optimierung der Webseite werden die Zugriffe auf die Webseite analysiert. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse | Falls die Daten extern gespeichert werden, handelt es sich wie z.B. bei Google Analytics um eine Auftragsverarbeitung. Matomo lokal installiert ist keine Auftragsverarbeitung. |
| Kontaktformular | Kontaktanfrage über die Webseite für Interessenten und Kunden zur Beantwortung einer spezifischen Anfrage / Frage. | Art. 6 (1) a - Freiwillige Zustimmung | |
| Kommentarfunktion im Blog | Seitenbesucher können Kommentare abgeben, um eine Diskussion oder Kommunikation am Blog aufzubauen. | Art. 6 (1) a - Freiwillige Zustimmung | |
| Mitgliederbereich / Login-Bereich | Den Besuchern der Webseite / den Kunden wird ein Mitgliederbereich angeboten, um - an Diskussionen teilzunehmen - Beiträge zu verfassen - auf bezahlte digitale Ware zugreifen zu können ..... | Art. 6 (1) a - Freiwillige Zustimmung Art. 6 (1) b - Vertrag ... | Hier gibt es so viele Möglichkeiten, dass es wichtig ist, die richtige zu beschreiben und auch den richtigen Rechtsgrund auszuwählen. |
| Veröffentlichung von persönlichen Informationen Dritter | In Blogbeiträgen werden Interviews und / oder Bilder von Dritten veröffentlicht. Es werden dabei fachliche Informationen zum Blog publiziert. | Art. 6 (1) a - Freiwillige Zustimmung Art. 6 (1) b - Vertrag | Auch hier wieder kann man ggf. die Beschreibung anpassen. Die Rechtmäßigkeit muss entweder auf der freiwilligen Zustimmung beruhen oder vielleicht sogar, weil es einen Vertrag gibt. Ein Interviewpartner kann z.B. die Zustimmung geben, indem er vor der Veröffentlichung den Beitrag noch mal gegenliest und mit OK bestätigt. Für Fotos empfehle ich zur eigenen Absicherung eine schriftliche Freigabe des Betroffenen. |
| Affiliate Marketing | Monetarisierung der Webseite, um durch Produktempfehlungen oder Produktverlinkungen eine Provision durch Käufe von Webseitenbesuchern zu erhalten. Käufe werden durch Gesetze Cookies bei Käufern dienen dazu, die tatsächliche Provision dem Affiliate Partner zuzuordnen. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse | Bei mehreren Affiliate Partnern macht es evtl. Sinn diese aufzuschlüsseln in einzelne Verfahren, wenn die erfassten Daten unterschiedlich sind. Der Affiliate Partner z.B. Amazon ist in der Regel kein Auftragsverarbeiter. |
| Newsletterversand | Regelmäßige Information und aktuelle Angebote und Angebote von Drittanbietern an Interessenten und Kunden. | Art. 6 (1) a - Freiwillige Zustimmung | Newsletterpartner ist Auftragsverarbeiter. |
| Onlineshop | Verkauf von Waren und Dienstleistungen über einen eigenen / oder über einen Dritten Onlineshop. | Art. 6 (1) f - Vertrag | Ob eine AVV mit dem Shopbetreiber notwendig ist, hängt vom Einzelfall ab. |
Beschäftigt das Unternehmen Mitarbeiter oder Zeitarbeiter, müssen ein paar grundsätzliche Tätigkeiten abgedeckt werden. Auch hier können im Einzelfall noch einzelne Verfahren hinzukommen, wenn z.B. die Mitarbeiter Firmenwägen nutzen oder andere personenbezogene Geräte ausgehändigt bekommen.
| Verfahren | Beschreibung | Rechtmäßigkeit | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| Bewerbungen | Bewerber bewirbt sich initiativ oder konkret auf eine ausgeschriebene Stelle per E-mail oder per Post. Bewerbungen werden bei nicht eingestellten Personen zurück geschickt. | Art. 6 (1) b - Vertrag oder vorvertraglicher Maßnahmen Art. 6 (1) c - Rechtliche Verpflichtung / gesetzliche Vorgabe (E-mail Archivierung) | Bewerbungen müssen gelöscht oder zurück geschickt werden. Alternativ kann der Bewerber AKTIV zustimmen, dass seine Unterlagen einbehalten werden dürfen, falls ähnliche Stellen später wieder besetzt werden müssen. |
| Lohnabrechnung | Überweisung von Löhnen und Gehältern. Abgabe von Steuern und Gebühren | Art. 6 (1) b - Vertrag | Externer Dienstleister zur Lohnabrechnung ist in der Regel kein Auftragsverarbeiter, sondern Funktionsübertragung. |
| Zeitwirtschaft | Zeitwirtschaft zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Fehlzeiten der Beschäftigten, sowie Abwesenheitsplanung, | Art. 6 (1) b - Vertrag |
| Verfahren | Beschreibung | Rechtmäßigkeit | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| Firewalladministration | Zum sicheren Betrieb des Unternehmensnetzwerks wird als Gateway zum Internet eine Firewall betrieben. Es werden regelmäßig Logfiles protokolliert und ausgewertet, um sicherheitskritische Events zu identifizieren. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse oder Art. 6 (1) b - Vertrag | Bei externen Kunden wird es in der Regel ein Vertrag seien der die rechtliche Grundlage bildet. Bei einer internen IT-Abteilung ist es wahrscheinlich das berechtigte Interesse. |
| IT Serviceprozesse | Es werden IT-Vorfälle und Änderungswünsche im Incident- und Changemanagement-Tool von Kunden / Mitarbeitern erfasst. Die IT-Mitarbeiter können anhand der Tickets die Fälle klassifizieren und bearbeiten. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse oder Art. 6 (1) b - Vertrag | |
| PC-User Management | Jeder PC-User im Unternehmen / beim Kunden erhält einen eigenen PC / Laptop und eine eigene Benutzerkennung mit Passwort, sowie eine E-mail Adresse. Die Verwaltung der User wird auf Anweisung des Kunden umgesetzt | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse oder Art. 6 (1) b - Vertrag | |
| Administration von Applikationen mit personenbezogenen Inhalten | Zur Konfiguration, Wartung und Durchführung von Updates an zentralen IT-Systemen mit personenbezogenen Daten (z.B. HR-Software, CRM-Software...) müssen die Administratoren Zugriff auf das System erhalten. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse oder Art. 6 (1) b - Vertrag |
Da auch Vereine der DSGVO unterliegen, sollte ebenfalls eine Übersicht der Verfahren erstellt werden. Je nach Vereinszweck unterscheiden sich die Verfahren natürlich. Trotzdem sollte mit diesen Verfahren ein Anfang gemacht sein.
| Verfahren | Beschreibung | Rechtmäßigkeit | Anmerkung |
|---|---|---|---|
| Mitgliederverwaltung | Übersicht und Verwaltung der Mitglieder mit ihren persönlichen Daten in einer Excel Liste, Access Datenbank, externen Anwendung... | Art. 6 (1) b - Vertrag | Bei einem Onlineportal ist eine Auftragsverarbeitung mit dem Dienstleister nötig. |
| Terminanmeldung | Anmeldung einzelner Mitglieder für vereinsinterne Veranstaltungen. Eigenständige Anmeldung der Teilnehmer per Telefon / Mail über ein Onlineportal. | Art. 6 (1) b - Vertrag | |
| Jubiläum | Ehrung langjähriger Mitglieder nach 10, 20, .... jähriger Mitgliedschaft oder bei runden Geburtstagen. Auswertung der Jubiläen jährlich in Excel Tabellen. | Art. 6 (1) f - Berechtigtes Interesse | |
| Übermittlung der Mitgliedsdaten an den übergeordneten Verband | Meldung der persönlichen Daten der Mitglieder beim Eintritt in den Verein an den übergeordneten Verein. | Art. 6 (1) f - Vertrag | Je nachdem, wenn der Verein einem übergeordneten Verband angehört und die Mitglieder dort gemeldet werden müssen, muss das auch Teil des Mitgliedsvertrags sein. Damit ist sichergestellt, dass ein Mitglied dagegen nicht im einzelnen widersprechen kann, falls der Verein zur Meldung verpflichtet ist. |
Da es trotzdem viele Fragen und Fragezeichen gibt, wie nun ein solches Verfahrensverzeichnis ausgefüllt wird, helfe ich hier gerne. Ich biete regelmäßig kostenlose Webinare an, in denen ich an mehreren Beispielen zeige, wie man vorgeht, ein Verfahrensverzeichnis auszufüllen. Hier finden Sie die nächsten Webinar-Termine.
Eine bereits ausgefüllte Verfahrensübersicht als Excel-Datei mit 25+ Verfahren gibt es in meinem Onlinekurs.
Ich hab diese Liste mal begonnen, um möchte sie gerne mit weiterem Input von Ihnen ergänzen. Welche Verfahren haben Sie und wissen nicht recht, wie Sie diese formulieren sollen? Gerne ergänze ich die Punkte in dieser Übersicht.
Bildquelle: @pixabay
Ist Ihr Dienstleister tatsächlich ein Auftragsverarbeiter im Sinne der EU Datenschutzgrundverordnung? Sehr schnell tendiert man dazu, jedem den Titel Auftragsverarbeiter anzuhängen, der auch nur annähernd in die Nähe von personenbezogenen Daten kommt.
Es gibt viele Diskussionen zum Thema. Ist zum Beispiel Google schon ein Auftragsverarbeiter, wenn dort die IP-Adresse erfasst wird? Um die Frage fachlich fundiert zu beantworten, bin ich auf eine sehr gute Dokumentation der Bitkom gestoßen. Es wird dort auf 43 Seiten sehr detailliert über die Auftragsverarbeiter bzw. Auftragsdatenverarbeiter (wie sie vorher hießen) informiert.
Neben dem sehr wertvollen Papier der Bitkom gehe ich noch auf die Stellungnahme der Datenschutzkonferenz ein, die auch eine Aussage über die Auftragsverarbeitung getroffen hat. Ergänzt wird der Artikel im Oktober 2020 durch eine Leitlinie der EDSA zur Abgrenzung von Begrifflichkeiten.
Wer für die Daten verantwortlich ist, ergibt sich aus Art. 4 Nr. 7 DSGVO. Des Weiteren ist der Art. 5 DSGVO ebenfalls zu berücksichtigen.
Grundsätzlich ist Verantwortlicher derjenige, der über die Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung entscheidet und diese delegiert.
Der Zweck der Verarbeitung ist das „Warum“. Warum benötige ich die Daten für die Verarbeitungstätigkeit? Der Zweck wird im Verfahrensverzeichnis beschrieben und definiert.
Das Mittel zeigt an, „wie“ die Verarbeitung durchgeführt wird. Als Beispiel können hier Programme, Softwaren oder Applikationen genannt werden.
Wie schon oben erwähnt, ist es nicht immer eine Auftragsverarbeitung, wenn Daten nicht alleine von der verantwortlichen Stelle verarbeitet werden. Es gibt hier drei Möglichkeiten:
Jede dieser Optionen hat rechtlich andere Parameter, die berücksichtigt werden müssen.
Diese Fälle richtig auseinander zu halten, ist die Kunst. Ich finde es auch nicht ganz trivial, aber mit den Hinweisen der Bitkom und der DSK ist es etwas einfacher.
Allerdings muss man erwähnen, dass im Leitfaden der Bitkom noch die Funktionsübertragung erwähnt wird, die ich vorher in diesem Artikel auch mehr herausgehoben habe. Nach der DSGVO gibt es diese nun nicht mehr. Momentan sieht es auch nicht danach aus, als würden sich Empfehlungen wieder in diese Richtung anlehnen.
Ich empfehle daher, sich nicht mehr auf die Funktionsübertragung zu berufen – was es im allgemeinen aber auch einfacher macht, wie ich finde. Dann hat man noch die Optionen:
Wenn Sie einen Auftragsverarbeiter beauftragen, legen Sie die Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung fest. Sie sind verantwortlich für die Daten dem Betroffenen gegenüber.
Auch der Auftragsverarbeiter hat eine Unterstützungsfunktion, wenn der Verantwortliche seinen Verpflichtungen nicht alleine nachkommen kann oder will. Der Auftragsverarbeiter muss dann den Verantwortlichen bei der Erfüllung der Anfragen und Ansprüche des Betroffenen unterstützen.
Es deutet auf eine Auftragsverarbeitung hin, wenn der Auftragnehmer
Ergänzen muss man aber noch, dass zwar der Auftraggeber die Zwecke und Mittel der Verarbeitung festlegt, dies aber nicht bedeutet, dass auch jede technische Schutzmaßnahme durch den Auftraggeber entschieden werden muss. Hier hat der Auftragnehmer durchaus das Recht, eigene Entscheidungen zu treffen.
Aktuell ist dieser nur in englischer Sprache verfügbar. Damit hat Microsoft auf die angebrachte Kritik der Aufsichtsbehörden reagiert.
Im neuen AV-Vertrag ist vor allem folgende Änderung bedeutend, dass über die EU-Cloud sämtliche Kundendaten ausschließlich in der EU verarbeitet und gespeichert werden. Des Weiteren wurde der Anhang I (relevante Regelungen zum AV-Vertrag) überarbeitet und ergänzt. Es werden dabei Bezüge auf die verschiedenen Rechtsgrundlagen nach Art. 5, 28, 32 und 33 genommen und ergänzt.
Update am 09.02.2023: Inzwischen wurde der AV-Vertrag auch in deutscher Sprache veröffentlicht.
Ob der Vertrag nun den Anforderungen der Aufsichtsbehörden entsprechen, wird sich wohl erst mit einer erneuten Bewertung zeigen.
Laut Bitkom bezog sich die Grenze vor allem bei den IT-Dienstleistern darauf, dass ein Dienstleister, der nur Support Tätigkeit übernimmt und dabei keine aktive Verarbeitung der Daten übernimmt, kein Auftragsverarbeiter ist. Nach der Stellungnahme der DSK wird das nun etwas globaler gesehen.
Kein Auftragsverarbeiter ist daher ein Dienstleister, der z.B. die Wartung an der Stromzufuhr und an der Kühlung übernimmt. Jeglicher IT-Dienstleister, der sich z.B. auf den Rechner per Fernwartung aufschalten kann und dabei Zugriff auf personenbezogene Daten HABEN KÖNNTE, ist demnach ein Auftragsverarbeiter.
Die Beispiele der BitKom, wer kein Auftragsverarbeiter ist, sind nun noch ergänzt mit dem Einfluss des DSK Papiers:
Zudem handelt es sich nicht um einen Auftragsverarbeiter
Die EDSA zieht zur Abgrenzung auch die Argumentation über die Kerntätigkeit heran. Einige Aufsichtsbehörden folgten dieser Annahme bisher nicht.
Das BayLDA ließ diese Argumentation bereits im Jahr 2018, kurz nach Inkrafttreten der DSGVO, in ihrem FAQ zu.
Hier spricht sich nun die Datenschutzkonferenz aus, dass die fremden Fachleistungen sich folgendermaßen auszeichnen:
Es muss doch immer eine Rechtsgrundlage nach Art. 6 vorliegen, oder?
Beim Auftragsverarbeiter aber nur INDIREKT. Der Verantwortliche muss eine Rechtsgrundlage nach Art. 6 DSGVO haben. Der Auftragsverarbeiter hat diese in der Regel nicht. Liest man sich nämlich den Gesetzestext in Art. 6 genau durch, dann heißt es, es muss z.B. bei Art. 6 (1) lit. b ein Vertrag zwischen dem Betroffenen und dem Verantwortlichen existieren. Das heißt aber auch, dass diese Rechtsgrundlage für den Auftragsverarbeiter nicht gilt, da er ja nicht der Verantwortliche ist, sondern „nur“ der Dienstleister. Es gibt also keine Rechtsgrundlage beim Auftragsverarbeiter. Diese braucht er dementsprechend auch nicht dokumentieren (es ist nämlich keine Pflichtanforderung in Verfahrensverzeichnis!).
Aber zurück zu den fremden Fachleistungen. Wenn beim Dienstleister, der als „fremde Fachleistung“ gilt, eine Rechtsgrundlage vorliegen muss, sieht das ganz anders aus. Das heißt, es muss z.B. ein direkter Vertrag zwischen dem Betroffenen und dem Dienstleister existieren, was z.B. bei nachfolgenden Beispielen exakt der Fall ist.
Die DSK kategorisiert in Ihrer Stellungnahme folgende Gruppen:
Weitere Beispiele hat das Bayerische Landesamt für Datenschutz in einer Übersicht zusammen gestellt. Hier können Sie das Dokument einsehen.
Die DSGVO ermöglicht neben der alleinigen Verantwortung für ein Verfahren ein arbeitsteiliges Zusammenwirken. Dabei können „zwei oder mehr Verantwortliche“ gemeinsam die Verantwortung für die Verarbeitung personenbezogener Daten übernehmen.
Damit haben also alle verantwortlichen Stellen die Entscheidung über Zwecke und Mittel der Verarbeitung. Im Gegensatz zum Auftragsverarbeiter, bei dem keine Entscheidungsbefugnis über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung vorliegt.
Bei der Entscheidungsbefugnis geht es nicht um untergeordnete Entscheidungen, welche Verschlüsselung eingesetzt wird oder wie die Akten entsorgt werden. Die Schutzmöglichkeiten nach dem aktuellen Stand der Technik wählt natürlich der Auftragsverarbeiter frei. Die erwähnte Entscheidungsbefugnis bezieht sich auf die Zwecke und Mittel der Verarbeitung allgemein.
Interessant fand ich den Hinweis, dass maßgeblich ein faktisches Verhalten entscheidend ist, ob es sich um gemeinsame Verantwortliche handelt. Nicht der gemeinsame Wille regelt die Joint Controllership, sondern eben das Verhalten, also wie es tatsächlich gelebt wird.
Es ist zwar kein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nötig, trotzdem müssen ein paar Punkte dokumentiert werden.
Die aktuellen Beispiele der DSK sind etwas anders als die der Bitkom. Hier also die aktuellen der DSK:
Hier gibt es mehrere Möglichkeiten. Wir nutzen z.B. die kostenlose Vorlage der GDD oder der Bitkom. Aber auch Anwälte stellen Vorlagen zur Verfügung. Für Auftragsverarbeiter im EWR gibt es auch eine Vorlage auf Basis der SCC, die seitens der EU-Kommission vorgegeben ist. Erfolgt die Auftragsverarbeitung in einem unsicheren Drittland, z.B. USA, ist die Vorlage der EU-Kommission anzuwenden, konkret das SCC-Modul 2 (Verantwortlicher-Auftragsverarbeiter). Weitere Informationen zu den „neuen“ Standardvertragsklauseln (SCC) finden Sie in einem separaten Blogbeitrag.
Nein. Eine Unterschrift ist nicht zwingend erforderlich. Es ist ausreichend, wenn der Auftraggeber und Auftragnehmer die Vereinbarung bekunden. Dies kann mündlich oder konkludent erfolgen.
Es wird jedoch zu Nachweiszwecken empfohlen, den Vertrag schriftlich und mit einer Unterschrift abzuschließen.
Hier lässt der EDSA einen gewissen Spielraum offen.
In der Leitlinie heißt es frei übersetzt, dass in einigen Fällen der Auftraggeber eine detaillierte Beschreibung der TOMs verlangen kann.
Welche Fälle damit gemeint sind, ist vermutlich wieder Auslegungssache. Es wäre wünschenswert, wenn diese Fälle im offiziellen Papier beispielhaft beschrieben werden.
In allen anderen Fällen sind zumindest die Sicherheitsvorgaben nach Art. 32 DSGVO einzuhalten.
Beispiel:
Sofern sensible Daten (z.B. Gesundheitsdaten) seitens des Auftragnehmers verarbeitet werden, bietet es sich an, ein ausführlicheres Sicherheitskonzept vorzulegen.
Bei Fällen, in denen nur „normale“ personenbezogene Daten (Name, Adresse, E-Mail-Adresse etc.) verarbeitet werden, ist eine Anlehnung und Auflistung nach Art. 32 DSGVO ausreichend.
Ja und nein. Sie mit müssen mit Ihrem Auftragsverarbeiter einen AV-Vertrag schließen. In diesem müssen Sie sicherstellen, dass der Umgang mit Subdienstleistern geregelt ist. Das heißt, die Anforderungen von Ihnen als Verantwortlicher müssen an den Unterlieferanten weiter gegeben werden.
Damit ist Ihr Auftragsverarbeiter verpflichtet, mit seinen Subdienstleistern einen AV-Vertrag zu schließen.
Sie müssen regelmäßig prüfen oder einen Nachweis haben, dass Ihr Auftragsverarbeiter diese Vorgaben auch einhält. Dies kann auf unterschiedlichen Wegen passieren. Sie auditieren den Auftragsverarbeiter vor Ort und lassen sich die AV-Verträge zeigen. In vielen Fällen wird dies eher unwahrscheinlich sein. Sie können auch Fragebögen ausgeben und diese beantworten lassen oder Sie lassen sich Prüfberichte oder Zertifikate vorlegen.
Hier handelt es sich nur um einen Auszug und ein paar Beispiele. Die Liste ist natürlich nicht vollständig.
Wenn Sie einen dieser Dienste als Privatperson nutzen, handelt es sich um KEINE Auftragsverarbeitung.
| Anbieter | Auftragsverarbeiter | Erläuterung | |
|---|---|---|---|
| Dropbox | Ja | Cloud | |
| GMX | Nein | sofern nur E-Mail Service genutzt wird | |
| Ja | GSuite und andere Cloud-Services | ||
| Hetzner | Ja | Server, Webhosting, Cloud.. | |
| Ionos | Ja | Server, Webhosting, Cloud.. | |
| Jimdo | Ja | Online-CMS | |
| Nein | Eine Unternehmensseite ist keine Auftragsverarbeitung | ||
| Lohnbüro | Ja | Wenn kein Steuerberater | |
| Microsoft | Ja | ||
| Newsletterdienstleister | Ja | ||
| SendinBlue | Ja | Newsletterdienstleister | |
| Reinigungsfirma | Nein | ||
| Strato | Ja | Server, Webhosting, Cloud.. | |
| wordpress.org | Ja | Online CMS (nicht ein eigenes installiertes WordPress) |
Ich freue mich über Ihren Kommentar!
Datenschutzkonferenz unter diesem Link.
LfDI Baden-Württemberg: FAQ zur Abgrenzung der Verantwortlichkeiten und des Konzepts der Auftragsverarbeitung
Jetzt muss ich mal eine Lanze brechen für alle, die sich so viele Gedanken um die bevorstehende DSGVO machen. In vielen digitalen Foren und bei Präsenzveranstaltungen führt das Thema Datenschutzgrundverordnung immer wieder zum selben Ergebnis. PANIK! Jeder Unternehmer, vom Solopreneur bis zum Großunternehmer, jeder IT- und HR-Verantwortliche stellt sich die Frage, ob er der neuen Datenschutzgrundverordnung am 25.5.2018 gewachsen ist.
Seit Monaten dreht sich mein Arbeitsalltag um kaum ein anderes Thema als die DSGVO. Ich bereite meine Kunden auf das neue Gesetz vor und helfe bei Online Unternehmern und in Foren mit Praxistipps rund um die DSGVO und das neue Bundesdatenschutzgesetz (welches übrigens mit dem ganzen DSGVO Hype meistens vergessen wird).
Was fällt mir dabei auf und warum ich der Meinung bin, dass Sie die DSGVO problemlos meistern werden?
Die Fragen zum Verfahrensverzeichnis überraschen mich sehr oft. Sie gehen fachlich sehr, sehr tief. Das allein spricht für Sie, dass Sie sich unglaublich viel Gedanken machen. Aus meiner Sicht manchmal vielleicht sogar zu viel. Klar soll das Verfahrensverzeichnis eine Übersicht über alle Verfahren in Ihrem (kleinen oder größeren) Unternehmen listen. An welchen Stellen verarbeiten Sie personenbezogene Daten? Aber was soll es nicht werden? Es soll keine zusätzliche Dokumentation von IT-Systemen werden.
Beim Datenschutz handelt es sich um ein Verbot mit Erlaubnisvorbehalt. Das heißt, alles ist erst mal verboten, bis es explizit erlaubt ist. An dieser Stelle greift nun das Verfahrensverzeichnis.
Hier beschreiben Sie, warum Ihre Verfahren legal sind und unter welchen Aspekten der Betrieb des Verfahrens statt findet. Daher ist es so wichtig, dass Sie den Zweck gut beschreiben. Warum führen Sie ein bestimmtes Verfahren durch? Schreiben Sie zum Beispiel beim Newsletterversand nicht einfach „Newsletterversand“. Begründen Sie indes den Zweck Ihrer Mailings. WARUM machen Sie das? Weil Sie über aktuelle Angebote informieren und damit die Konversion erhöhen möchten oder weil Sie die Zugriffe auf Ihre Webseite / Ihren Blog erhöhen möchten? Dieser Grund muss gut beschrieben und schlüssig sein. Zudem beschreiben Sie im Verzeichnis noch, welche Daten von welcher Personengruppe erhoben bzw. verarbeitet werden.
Nutzen Sie, wie beim Newsletterversand, einen externen Dienst? Dann ist es Aufgabe des Dienstleisters, im Vertrag die technischen Maßnahmen zu beschreiben.
Artikel 30 der DSGVO fordert für das Verfahrensverzeichnis eine „wenn möglich, allgemeine Beschreibung der techn. und organisatorischen Schutzmaßnahmen (TOMs)“.
Weniger ist manchmal – und speziell in diesem Fall – mehr!
Im Rahmen Ihrer Erstellung des Verfahrensverzeichnisses haben Sie verschiedene Dienstleister identifiziert. Sie nutzen deren Services. Die Dienstleister verarbeiten also Daten für Sie im Auftrag. Daher sind es sogenannte Auftragsverarbeiter oder Auftragsdatenverarbeiter.
Sie müssen mit den Dienstleistern eine ADV (oder AV) abschließen – das wissen Sie bereits. Aber auch hier ist der Hauptaufwand auf Seiten des Dienstleisters. Er muss in diesem Vertrag beschreiben, wie das System geschützt ist. In der Regel haben die großen Dienstleister dafür Standardverträge, die Sie Ihnen zukommen lassen.
Ihre Aufgabe ist es, den Auftragsverarbeiter zu kontaktieren und nach einer ADV zu fragen. Behalten Sie die Übersicht, dass Sie von jedem Dienstleister einen unterzeichneten Vertrag erhalten haben!
Ihr Aushängeschild in die ganze Welt und für viele die Plattform für das eigentliche Business. Egal ob Blog, Onlineshop oder Portal, es ist die zentrale Stelle, mit der Sie Geld verdienen. Funktionalität, Usability und aber natürlich auch die Anforderungen des Datenschutzes müssen passen.
Viele Fragen über den konformen Einsatz von Plugins und Widgets werden diskutiert. Achten Sie darauf, dass Sie Plugins von Anbietern verwenden, die transparent darstellen, was mit den Daten passiert. Prüfen Sie, ob sich der Software Hersteller dazu äußert, dass die Funktionen DSGVO bzw. GDPR konform sind.
Betreiben Sie Ihre Webseite nur mit einem SSL-Zertifikat. Aber natürlich ist es auch wichtig, dass Sie Ihre Datenschutzerklärung der Webseite aktualisieren und den neuen Anforderungen anpassen.
Sie sind sensibilisiert und achten darauf, welche Software Sie verwenden und welche Dienste Sie heranziehen. Im Zweifelsfall nachfragen und auch direkt den Anbieter kontaktieren. Damit decken Sie schon einen Großteil der Anforderungen ab.
… und sind damit definitiv weiter als immer noch viele andere Unternehmen. Ob Sie’s glauben oder nicht. Es gibt immer noch Unternehmer, die noch nicht mal mitbekommen haben, dass sich am 25.05.18 ein paar gravierende Änderungen durchsetzen werden.
Denken Sie an sich! Was haben Sie schon alles gemacht, welche Vorbereitungen haben Sie getroffen. Vergleichen Sie einen Großkonzern nicht mit einem Kleinunternehmen. Machen Sie das, was für Ihre Unternehmensgröße angemessen ist. Machen Sie es gut, hohlen Sie sich Input, aber lassen Sie auch die Kirche im Dorf.
Natürlich bin ich kein Anwalt und Richter und weiß nicht, wie die Urteile fallen werden. Trotzdem habe ich schon viele Auditsituationen in über 10 Jahren Berufserfahrung mitgemacht. Wenn der Auditor etwas finden möchte, wird er immer etwas finden. Das Gesetz ist streng, hat aber auch seine weichen Faktoren. Gerade wie schon oben erwähnt im Punkt Verfahrensverzeichnis. „Wenn möglich, eine allg. Beschreibung….“.
Ich möchte Ihnen Mut und Zuversicht geben! Mit Panik und schlaflosen Nächten ist auch niemanden geholfen 🙂
Und übrigens, der 25.05.2018 ist auch nur ein Freitag 😀
So sehr es mich auch ärgert, aber die Realität ist leider so. Sehr viele Unternehmen schüren Ängste und machen Panik mit hohen Strafen der DSGVO.
Ich bin davon überzeugt, dass Sie keine Angst vor der DSGVO haben müssen!
Also, lassen Sie sich nicht verunsichern!
Und natürlich ein unschlagbarer Punkt: Greifen Sie auf meine Erfahrung und Dienstleistung zurück. Schreiben Sie Ihre Fragen als Kommentar zum Artikel oder auf meiner Facebook Seite. Gerne unterstütze ich Sie bei der Umsetzung der DSGVO Anforderungen.
Da ich Ihnen Ihre vielen Fragen und Bedenken soweit wie möglich abnehmen möchte, biete ich für Sie ein exklusives live Webinar zur DSGVO Praxis an. Wenn Sie kompakt und praxisnah die wesentlichen Anforderungen der DSGVO erhalten möchten, melden Sie sich unbedingt an.
Schwerpunkt wird die Erstellung des Verfahrensverzeichnisses sein. Sie erhalten meine Tipps und Hilfen zum Ausfüllen des gesetzlich geforderten Verfahrensverzeichnisses. Natürlich gehe ich noch auf weitere wichtige Punkte der DSGVO ein.
Schreiben Sie Ihre Fragen, die ich im Webinar beantworten soll doch in einen Kommentar. Ich versuche, so viel wie möglich im Webinar zu beantworten.
Ein Verfahrensverzeichnis erstellen hört sich kompliziert an. Wer braucht es? Wie muss es erstellt werden? Was muss man darin aufnehmen?
Fragen über Fragen. Mit diesem Beitrag möchte ich Ihnen eine einfache Anleitung geben, wie Sie dieses vermeintlich komplexe Gebilde doch relativ unkompliziert umsetzen können.
Noch ein Vorwort, weil wir immer mal wieder darauf angesprochen werden: In der DSGVO heißt es „Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten“. Wir verwenden hier den Begriff „Verfahrensverzeichnis“ als Synonym, da sich dieser in der Praxis eingebürgert hat.
Continue reading „Datenschutz Verfahrensverzeichnis mit Muster“
Wer? Was? Wann? Wo – und bei welcher Gelegenheit? Das klingt zunächst wie ein Artikel aus einer Klatschzeitschrift. Stellt man diese Fragen jedoch in Bezug auf die DSGVO, steckt mehr dahinter: Mit der EU Grundverordnung zum Datenschutz vervielfältigen sich die Pflichten, denen Sie als Verantwortlicher nachkommen müssen. Dazu gehört auch die Information der Personen, deren Daten Sie verarbeiten.
Wie Sie praxisorientiert Ihre Informationspflichten erstellen und worauf Sie achten müssen, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.
Beachten Sie allerdings, dass es sich um keine Rechtsberatung handelt. Wenn Sie unsicher sind mit der Erstellung Ihrer Informationspflichten, holen Sie sich die professionelle Unterstützung eines Datenschutzbeauftragten oder spezialisierten Anwalts.
Vereinfacht gesagt: Jeder, dessen Daten erhoben, verarbeitet bzw. gespeichert werden, hat ein Recht darauf, dies zu erfahren. Oder wie es das Bundesverfassungsgericht ausdrückt, muss es Transparenz darüber geben, „wer was wann und bei welcher Gelegenheit über Sie weiß.“
Ohne dieses Wissen ist es den betroffenen Personen nicht möglich, die ihnen zustehenden Rechte, wie zum Beispiel das Recht auf Vergessenwerden oder das Recht auf Berichtigung ihrer Daten, überhaupt wahrzunehmen.
Die Informationspflichten derer, die Daten erheben, waren bisher im Bundesdatenschutzgesetz (BSDG) und weiteren Gesetzen geregelt. Das geschieht jetzt in den Artikeln 13 und 14 der Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO und dem BSDG (neu). Insgesamt sind diese Regelungen weitreichender sind als bisher.
Artikel 13 regelt die Informationspflichten bei Erhebung von personenbezogenen Daten direkt bei der betroffenen Person. Ergänzend bezieht sich Artikel 14 auf die Informationspflichten, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben wurden. Dies trifft zu, wenn die Daten durch Dritte erhoben wurden. Ergänzend zu den Artikeln gibt es Erwägungsgründe, die als Grundlage für den Erlass der Verordnung gesehen werden können. Passend sind hierbei die Erwägungsgründe 60, 61 und 62.
Frage: Was ist eigentlich der Unterschied zwischen der Informationspflicht und der Datenschutzerklärung auf der Webseite?
Antwort: Keine!
Hätten Sie’s gewusst? Die Datenschutzerklärung dient dem selben Zweck wie die Informationspflicht. Sie informiert den Webseitenbesucher darüber, welche Daten von ihm verarbeitet werden. Damit die Richtigkeit gewährleistet ist, muss die Datenschutzerklärung dieselben Inhalte aufweisen wie in Art. 13 und Art. 14 DSGVO beschrieben.
Manchmal verwenden unsere Gesprächspartner den Begriff Datenschutzerklärung auch dann, wenn sie z.B. die Informationspflicht beim Arzt oder in einem Verein meinen. Die Wortwahl ist zwar etwas ungewöhnlich, aber durchaus richtig.
Nun aber konkret zu den Inhalten: Welche Informationen über die Verarbeitung der Daten müssen Sie bereit stellen?
Wenn Sie oder Ihr Unternehmen personenbezogene Daten direkt bei der betroffenen Person erheben, die Daten verarbeiten oder auch speichern, müssen Sie die Person bereits zum Zeitpunkt der Erhebung davon in Kenntnis setzen. Der Inhalt ist verbindlich und muss präzise, transparent, leicht verständlich und in leicht zugänglicher Form zur Verfügung stehen.
Auch wenn Sie oder Ihr Unternehmen personenbezogene Daten verarbeiten oder auch speichern, die Sie nicht direkt bei der betroffenen Person erhoben haben, unterliegen Sie der Informationspflicht. Die mitzuteilenden Informationen sind nahezu gleich wie bei Artikel 13. Darüber hinaus müssen Sie jedoch Angaben zu den Quellen der Daten machen und darüber, ob diese öffentlich zugänglich sind.
Die Informationspflicht nach Artikel 14 muss in diesem Fall nicht sofort erfolgen. Der Betroffene muss innerhalb einer angemessenen Frist – spätestens aber nach einem Monat – darüber in Kenntnis gesetzt werden. Alternativ ist der Zeitpunkt der ersten Kontaktaufnahme oder der Zeitpunkt der Weitergabe ausschlaggebend.
Finden bei Ihnen beide Artikel Anwendung, ist es üblich, den Betroffenen eine kombinierte Information über die Verarbeitung und Verwendung ihrer Daten zur Verfügung zu stellen.
Im Detail finden Sie den Gesetzestext hier.
Viele Wege führen bekanntlich nach Rom. Wir bevorzugen den kürzeren und pragmatischen Ansatz. Daher ist das folgende Vorgehen unsere Empfehlung aus der Praxis.
Die DSGVO fordert von Ihnen in Artikel 30 eine Übersicht aller Verfahren, bei denen personenbezogener Daten in Ihrem Unternehmen verarbeitet werden – das bekannte Verfahrensverzeichnis. Einen Artikel mit Muster- Verfahrensverzeichnis finden Sie ebenfalls im Blog.
Mit einem fertigen Verfahrensverzeichnis haben Sie bereits eine Basis, die Sie zur Erstellung der Informationspflichten heranziehen können. Denn alle benötigten Informationen können Sie daraus ermitteln. Nun brauchen Sie diese Daten nur noch in ein Dokument übertragen und Ihrer Zielgruppe zur Verfügung stellen.
Da Sie im Verfahrensverzeichnis auch die Personengruppen nennen müssen, ist es relativ einfach, nach diesen zu selektieren. Eine Personengruppe können die eigenen Mitarbeiter sein, während die Kunden, Interessenten, Mandanten (…) weitere Gruppen bilden können. Die Personengruppen sind Ihre Zielgruppen, denen Sie die Informationspflichten zur Verfügung stellen müssen. Am besten erstellen Sie ein Dokument pro Zielgruppe. Wenn es sich anbietet, können Sie natürlich auch mehrere Zielgruppen ein einem Dokument zusammen fassen.
Planen Sie, wie Sie die Unterlagen den Betroffenen vor Erfassung und Verarbeitung ihrer Daten am besten anbieten können. Dies sollte für alle Beteiligten ein Vorgehen sein, das so wenig Aufwand wie möglich verursacht.
Wenn die Informationspflichten ordentlich beschrieben sind, umfassen diese meist mehrere Seiten. Damit Sie jedoch nicht immer die oben genannten Inhalte einzeln wiedergeben müssen, bietet es sich aus unserer Sicht an, die Informationspflichten in „zwei Abschnitte“ zu teilen.
In Abschnitt 1 können die „einmalig vorkommenden Informationen“ (siehe auch Grafik oben) beschrieben werden. Der Vorteil dabei ist, dass Sie diese Informationen dann in Abschnitt 2 nicht mehr erwähnen müssen. Folgende Gliederung und Musterformulierungen können Sie für den Abschnitt 1 heranziehen:
Nachdem Sie die allgemeinen Informationen im ersten Abschnitt angegeben haben, geht es nun um die Details zu den einzelnen Verfahren. Folgende Angaben müssen Sie individuell pro Verfahren angeben:
Nachfolgend finden Sie zwei Beispiele für Verfahren aus unserer allgemeinen Informationspflicht. Zur besseren Erklärung zeigen wir Ihnen in der linken Spalte noch einmal den Bezug zum Art. 13 / Art. 14.
Der Aufbau ist nicht vorgegeben. Auch die Satzformulierung können Sie nach Belieben anpassen. Wichtig ist nur, dass alle Bausteine enthalten sind und der Text am Ende noch leicht verständlich ist.
Manchmal kann auch in einem Textabschnitt der Inhalt von mehreren ähnlichen Verfahren zusammen gefasst werden.
| Zweck | Um mit Ihnen in Kontakt zu treten, schreiben wir Ihnen ggf. eine E-Mail. Sie erhalten weiterführende Informationen zur Bearbeitung Ihrer Anfrage, Ihres Auftrags oder im Rahmen unserer allgemeinen Geschäftsbeziehung. |
| Kategorien der Daten | Dazu speichern wir Ihre E-Mail Adresse, den Inhalt der Kommunikation sowie die Historie der Kommunikation. |
| Rechtsgrundlage | Die Verarbeitung der Daten beruht auf der Erfüllung der Vertragsbeziehung bzw. vorvertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 (1) lit. b DSGVO. |
| Empfänger der Daten | Als Kollaboration Tool verwenden wir Office 365 von Microsoft, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 P521, Irland. Wir haben mit Microsoft einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen. Ansonsten werden die Daten nur weitergegeben, soweit dies im Rahmen der vertraglichen oder vorvertraglichen Maßnahme nötig ist. |
| Speicherdauer | Unsere Daten werden im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht gespeichert. |
| Zweck / Kategorien der Daten | Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für neue Mitarbeiter verarbeiten wir die von Ihnen zugesandten Informationen aus dem Lebenslauf, dem Anschreiben sowie aus weiteren Dokumenten und Informationen von Ihnen. |
| Rechtsgrundlage | Die Verarbeitung der Daten erfolgt aufgrund vorvertraglicher Maßnahmen zum Arbeitsvertrag nach Art. 6 (1) lit. b DSGVO. |
| Empfänger der Daten | Ihre Bewerbung wird intern an die Personalabteilung, sowie die betreffende Fachabteilung weiter geleitet. |
| Speicherdauer | Unterlagen zu Ihrer Bewerbung werden nach 6 Monaten gelöscht, sofern Sie uns keine Einwilligung zur Aufbewahrung erteilen. |
Gar nicht so kompliziert, das Ganze. Ziehen Sie einfach immer Ihr Verfahrensverzeichnis heran. Wenn dieses bereits ordentlich erstellt ist, dann geht die Erstellung der Informationspflicht leichter von der Hand.
Was bedeutet die Informationspflicht nun für Sie in der Praxis? Egal ob Sie ein fertigendes Unternehmen, einen Einzelhandel, einen Onlineshop oder Blog betreiben, die Informationspflicht betrifft Sie immer irgendwie.
Sie verarbeiten personenbezogene Daten Ihrer Mitarbeiter zur Abwicklung der Personalführung, zur Lohnabrechnung, bei Schulungen und sicher noch an einigen anderen Stellen. Alle diese Verfahren müssen in Ihrem Verfahrensverzeichnis beschrieben sein. Daraus leiten Sie nun das Informationsschreiben ab. Stellen Sie es neuen Mitarbeitern vor der Anstellung, vielleicht gleich mit dem Arbeitsvertrag zur Verfügung. Den bestehenden Mitarbeitern können Sie es nun einmalig z.B. mit der Lohnabrechnung oder über das Intranet zur Verfügung stellen (falls alle Mitarbeiter darauf Zugriff haben). Alternativ ist auch ein Aushang am schwarzen Brett möglich.
Unterscheiden Sie, ob Ihre Kunden Endverbraucher oder Geschäftskunden sind. Bei Endverbrauchern haben Sie in der Regel weit mehr personenbezogene Daten als bei Geschäftskunden. Sie haben wahrscheinlich Informationen über Anschrift, Kontodaten, Geburtstag und Familienstand, Einkaufshistorie und noch vieles mehr. Da Geschäftskunden ein Unternehmen repräsentieren, sind es hier meistens Daten wie E-Mail- Adressen, Telefonnummern und Kommunikationsverläufe, die bei Ihnen vorliegen. Haben Sie bereits AGBs, dann wäre es eine Option, die Informationspflicht in ähnlicher Form anzubieten.
Auf Webseiten können Sie bei vielen Verfahren die Informationspflicht gleich in der Datenschutzerklärung abdecken, so wie Sie es auch in unserer Datenschutzerklärung sehen können. Wir haben unsere DSE mit Hilfe des e-Recht24 Generators erstellt. Da dieser jedoch nur einen Teil abdeckt, haben wir den Rest selbst ergänzt.
Damit Sie die Anforderung leicht verständlich und leicht zugänglich erfüllen, verweisen Sie sicherheitshalber an jeder Stelle, an der Besucher Daten auf der Webseite eingeben, auf Ihre Datenschutzerklärung.
Eine Ausnahme für Artikel 13 DSGVO ist nur dann zulässig, wenn nachweislich alle Informationen der betroffenen Person bereits vorliegen. In der Praxis dürfte das schwer zu prüfen sein.
Für Artikel 14 DSGVO gilt: Ist die Information der betroffenen Person unmöglich oder unverhältnismäßig aufwendig, kann darauf verzichtet werden. Das gleiche gilt für Fälle, in denen die Erhebung oder Übermittlung gesetzlich vorgeschrieben ist oder eine Geheimhaltungspflicht in Form einer Satzung oder eines Berufsgeheimnisses besteht.
Da der europäische Gesetzgeber den Schutz personenbezogener Daten sowie die Gewährleistung einer fairen und transparenten Datenverarbeitung als absolut elementar ansieht, drohen bei Verstößen hohe Bußgelder.
Diese Zahlen sind erst einmal abschreckend. Wo sich letztlich die Schwelle einpendeln wird, ist noch ungewiss. Sicher ist auf jeden Fall, dass die Bußgelder „wirksam“ sein müssen.
Um eine vollständige Informationspflicht erstellen zu können, benötigen Sie ein geführtes Verfahrensverzeichnis.
Auf dessen Basis ist es nicht mehr schwer, die Informationspflichten nach Art. 13 und Art. 14 zu erstellen.
Das DSK-Papier Nummer 10 gibt ebenfalls einen Überblick zur Informationspflicht.
Grundsätzlich sind nur die betroffenen Personen (Kunden, Mitarbeiter…), die seit dem 25.05.2018 „neu“ dazugekommen sind, zu informieren.
Es ist jedoch sinnvoll, dass Sie auch die Bestandskunden und -mitarbeiter informieren.
Die Informationspflicht nach Art. 13 und Art. 14 kann generell in zwei Abschnitte unterteilt werden. Im allgemeinen Teil müssen folgende Angaben gemacht werden:
Im detaillierten Teil, muss für jedes Verfahren folgendes angegeben werden (soweit zutreffend):
Keiner! Auch die Datenschutzerklärung ist eine Informationspflicht. Für die Webseite hat sich nur der Begriff Datenschutzerklärung eingebürgert.
Sie können die Informationspflichten in physischer Form z.B. Aushang im Wartezimmer, Anlage zum Vertrag etc. oder in digitaler Form z.B. auf der Homepage in der Datenschutzerklärung zur Verfügung stellen.
Verweisen Sie zum Beispiel bei der zweiten Variante in sämtlichen ausgehenden Dokumenten und E-Mails mit einem Satz „Weitere Informationen zum Datenschutz nach Art. 13 und Art. 14 DSGVO finden Sie unter: [Link der Datenschutzerklärung] auf die DSE.
Nein, die Informationspflichten müssen nicht unterzeichnet werden. Wenn Sie jedoch einen Nachweis über die Aushändigung selbst benötigen, dann können Sie sich diese bestätigen lassen.
Die DSGVO gibt vor, dass der Betroffene zum Zeitpunkt der Erhebung der Daten zu informieren ist. Das heißt, dass z.B. bei einem Telefonanruf die Informationen vorzulesen sind. Dies ist jedoch alles andere als praxisnah.
Das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht behandelt dieses Thema in seinem 8. Tätigkeitsbericht. Die Aufsichtsbehörde erlaubt, die Informationspflicht in abgestufter Form bereit zu stellen.
Das heißt, dass im 1. Schritt (am Telefon) den Betroffenen zumindest die Kontaktinformationen des Verantwortlichen, der Zweck der Verarbeitung (z.B. Kontaktaufnahme) und ggf. die Hinweise auf die Betroffenenrechte zur Verfügung zu stellen sind.
Im zweiten Schritt (z.B. nachgelagerte Kommunikation per Mail nach dem Telefonat) sind dem Betroffenen dann alle übrigen Informationen nach Art. 13 DSGVO bereit zu stellen (Kontaktdaten DSB, Rechtsgrundlage nach Art. 6 DSGVO, Empfänger der Daten, Speicherdauer etc.).
In diesem Fall erlaubt der Datenschutzbeauftragte von Baden-Württemberg, dass die Informationen in abgestufter Form bereit gestellt werden. Vor allem, wenn eine nicht überschaubare Masse die Veranstaltung besucht, kann nicht verlangt werden, dass Jeder diese entgegennimmt.
Weisen Sie bereits beim Eingang daraufhin, dass Fotos von der Veranstaltung angefertigt und z.B. auf der Webseite veröffentlicht werden. Vermerken Sie auf dem Hinweis, wo die weiteren Informationen zum Datenschutz auffindbar sind (z.B. Garderobe, Kasse).
Nein! Leicht zugänglich muss an dieser Stelle auf den Einzelfall abgestimmt sein. In einer Arztpraxis bietet es sich an, die Informationspflicht für die Patienten als Ausdruck im Wartebereich auszulegen. Im Onlineshop macht die Papierform wenig Sinn. Daher ist die Informationspflicht sehr oft auch in die Datenschutzerklärung der Webseite integriert.
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe bei der Umsetzung? Dann schreiben Sie einen Kommentar oder melden sich direkt bei uns. Wir freuen uns über Ihr Feedback und stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.
Wie in vielen anderen Punkten auch, herrscht in Sachen Datenschutzbeauftragter DSGVO in den Unternehmen Unklarheit. Braucht Ihr Unternehmen mit der neuen EU Datenschutzgrundverordnung nun (noch?) einen Datenschutzbeauftragten (DSB)?
Grundsätzlich sind zur Beantwortung dieser Frage zwei Gesetzestexte heranzuziehen. Zum Einen die DSGVO und zum Anderen das neue Bundesdatenschutzgesetz. Die DSGVO bietet beim Datenschutzbeauftragten die Möglichkeit einer nationalen Öffnungsklausel, welche in Deutschland umgesetzt wurde.
Letztendlich kann man sagen, es wird in Deutschland relativ ähnlich bleiben, wie vorher auch. Trotzdem liegt der Unterschied im Detail. Nachfolgend eine detailliertere Ausführung, wann ein DSB benötigt wird.
Übrigens, wenn hier von Datenschutzbeauftragter DSGVO und BDSG (neu) gesprochen wird, dann impliziert das immer die männliche und weibliche Form!
Im Folgenden werden die Voraussetzungen nach DSGVO und BDSG (neu) aufgelistet. Für Sie als Unternehmen in Deutschland sind beide relevant. Das heißt, wenn eine der Vorbedingungen auf Sie zutrifft, egal aus welchem Gesetz, benötigen Sie einen DSB.
Artikel 37 GSDVO regelt die Anforderungen, wann ein DSB benannt werden muss. Es wird an dieser Stelle nicht von „Bestellung“ gesprochen, nur von der „Benennung“.
Artikel 37 listet folgende Kriterien für die Benennung eines Datenschutzbeauftragten auf:
§38 des BDSG (neu) ergänzt den Artikel 37 – Datenschutzbeauftragter DSGVO folgendermaßen:
Dieser Punkt ist nach wie vor der Hauptgrund für viele Unternehmen, einen DSB zu beauftragen. Große Unternehmen mit IT Abteilung und Personalabteilung haben diese Grenze relativ schnell erreicht!
Unabhängig von dieser 20 Personen-Regelung wird ein DSB benötigt, wenn Ihr Unternehmen personenbezogene Daten
Wann ist ein interner Datenschutzbeauftragter sinnvoll?
Wann ist ein externer Datenschutz besser geeignet?
Beide Varianten haben ihren Vor- und Nachteil, das ist natürlich klar. Sind Sie nicht sicher, wie Sie sich entscheiden sollen? Ich freue mich über Ihren Kommentar.
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